ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਅਪੰਗਤਾ ਵਕੀਲ

ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦਾ ਇਨਕਾਰ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਕੱਦਮਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਦੋ ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਇਨਕਾਰ ਵਾਲੀ ਚਿੱਠੀ ਤੋਂ ਚੱਲਦੀ ਹੈ। ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਪੀਲ, ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦੇਵੇਗੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਰੋਕਦੀ। ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਅਪੰਗਤਾ ਵਕੀਲ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਪੱਖ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਮਿਆਦ ਇਨਕਾਰ ਤੋਂ ਚੱਲਦੀ ਹੈ

Limitation of Actions Act, SNB 2009, c L-8.5 ਹੇਠ ਦੋ ਸਾਲ ਉਸ ਦਿਨ ਤੋਂ ਚੱਲਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਦਿਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਾਅਵੇ ਦਾ ਪਤਾ ਲੱਗਾ, ਅਤੇ LTD ਲਈ ਅਦਾਲਤਾਂ ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਦੋ-ਟੁਕ ਇਨਕਾਰ ਨੂੰ ਹੀ ਉਹ ਦਿਨ ਮੰਨਦੀਆਂ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਅਪੀਲ ਦੀ ਚਿੱਠੀ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਅਸੀਂ ਪੜਚੋਲ ਕਰ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ ਵਾਲਾ ਜਵਾਬ, ਦੋਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਾਲ ਲੰਘ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਸ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਨੇ ਮਿਆਦ ਨਹੀਂ ਰੋਕੀ। ਕੁਝ ਸਮੂਹ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਹੋਰ ਵੀ ਛੋਟੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੀ ਮਿਆਦ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਪਾਲਿਸੀ ਪਹਿਲੀ ਫ਼ੋਨ ਕਾਲ ਉੱਤੇ ਹੀ ਪੜ੍ਹ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ।

ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ LTD ਦਾਅਵਿਆਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਿਉਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

ਬਹੁਤੀਆਂ ਸਮੂਹ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਸਾਲ ਉਦੋਂ ਭਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਹੀ ਕਿੱਤਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕੋ, ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੜ੍ਹਾਈ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਵਾਜਬ ਤੌਰ ਤੇ ਢੁਕਵਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰ ਸਕੋ। 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਉੱਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਹੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਬਹੁਤੇ ਇਨਕਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਹਾਲਤਾਂ ਲਈ ਵਸਤੂ-ਨਿਸ਼ਠ ਮੈਡੀਕਲ ਸਬੂਤ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਆਧਾਰ ਉੱਤੇ ਵੀ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੋਈ ਤਸਵੀਰ ਨਹੀਂ ਬਣਦੀ, ਜਿਵੇਂ ਪੁਰਾਣਾ ਦਰਦ, ਫਾਈਬਰੋਮਾਇਆਲਜੀਆ, ਉਦਾਸੀ ਅਤੇ ਕਨਕਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਲੱਛਣ, ਅਤੇ ਅਜਿਹੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਉੱਤੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਸੌਦੇ ਦਾ ਥੈਲਾ ਚੁੱਕਦਾ ਦਿਸੇ। ਅਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਦਾ ਜਵਾਬ ਇਲਾਜ ਕਰ ਰਹੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੇ ਸਬੂਤ, ਲੋੜ ਪੈਣ ਉੱਤੇ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਪੜਚੋਲ, ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਿੱਤਾ ਮਾਹਰ ਦੀ ਰਾਇ ਨਾਲ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਵਾਲੇ ਬੰਦੇ ਲਈ ਕਿਹੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਮੌਜੂਦ ਹਨ।

ਮੁਕੱਦਮਾ ਬਕਾਇਆ, ਅੱਗੇ ਦੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਬੁਰੀ ਨੀਅਤ ਦਾ ਹਰਜਾਨਾ ਵਸੂਲਦਾ ਹੈ

ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੋਂ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਬਕਾਇਆ, ਵਿਆਜ ਸਮੇਤ। ਲਾਭ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਦਾ ਐਲਾਨ, ਜਾਂ ਸਮਝੌਤੇ ਵੇਲੇ ਅੱਗੇ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ। ਜਿੱਥੇ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਬੁਰੀ ਨੀਅਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਉੱਥੇ ਵਧਿਆ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਵਾਲਾ ਹਰਜਾਨਾ। ਦਾਅਵਾ ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਦੀ ਕਿੰਗਜ਼ ਬੈਂਚ ਅਦਾਲਤ (Court of King’s Bench of New Brunswick), ਟਰਾਇਲ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਦਾਇਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਮੈਡੀਕਲ ਸਬੂਤ ਪੂਰੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਹੁਤੇ ਵਿਚੋਲਗੀ (mediation) ਉੱਤੇ ਨਿੱਬੜ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

CPP ਅਪੰਗਤਾ, WorkSafeNB ਅਤੇ ਸੈਕਸ਼ਨ ਬੀ ਬਹੁਤੀਆਂ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਹੇਠ ਕੱਟੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ

ਬਹੁਤੀਆਂ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਮੰਗਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ Canada Pension Plan ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਜੋ CPP ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਕੱਟ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ। CPP ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ LTD ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਮਦਦ ਵੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਸੰਘੀ ਫ਼ੈਸਲਾਕਾਰ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਢੁਕਵੀਂ ਕਮਾਈ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਅਪਾਹਜ ਮੰਨਿਆ ਹੈ। WorkSafeNB ਦੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਕਾਰ ਹਾਦਸੇ ਦਾ ਸੈਕਸ਼ਨ ਬੀ (Section B) ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਲਾਭ ਵੀ ਬਹੁਤੀਆਂ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਹੇਠ ਕੱਟੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕੋ ਸੱਟ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਮੌਂਕਟਨ ਦਾ ਦਫ਼ਤਰ ਫਰਮ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ; ਇਸ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਏਧਨ ਮਰਫੀ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਕੀ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਫ਼ੋਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੈਨੂੰ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਪੀਲ ਵਰਤਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

ਸਿਰਫ਼ ਤਾਂ ਜੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਬਚੀ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਤਾਂ ਜੇ ਜੋੜਨ ਲਈ ਨਵਾਂ ਮੈਡੀਕਲ ਸਬੂਤ ਹੋਵੇ। ਨਵੇਂ ਸਬੂਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਪੀਲ ਸਿਰਫ਼ ਦੇਰੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਾਂ ਖਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕੁਝ ਨਹੀਂ।

ਮੇਰਾ ਡਾਕਟਰ ਮੇਰੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ ਇਨਕਾਰ ਕਿਉਂ ਹੋਇਆ?

ਕਿਉਂਕਿ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਫਾਈਲ ਵੇਖਣ ਵਾਲੇ ਨੇ, ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੇਖਿਆ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਅਸਹਿਮਤੀ ਜਤਾਈ। ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਇਲਾਜ ਕਰ ਰਹੇ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਰਾਇ ਕਾਗਜ਼ੀ ਪੜਚੋਲ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਭਾਰ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਸ ਤੁਲਨਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਤਾਂ ਹੀ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰੋ।

ਕੀ LTD ਉੱਤੇ ਹੁੰਦਿਆਂ ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਪਾਲਿਸੀ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। ਅਪੰਗਤਾ ਦੌਰਾਨ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ LTD ਦਾਅਵਾ ਖ਼ਤਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।

ਕੀ ਸਮਝੌਤੇ ਉੱਤੇ ਟੈਕਸ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?

ਜਿਸ ਪਾਲਿਸੀ ਦਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਮਾਲਕ ਨੇ ਭਰਿਆ, ਉਸ ਦੇ ਲਾਭ ਟੈਕਸ ਯੋਗ ਆਮਦਨ ਹਨ; ਜਿਸ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਆਪ ਭਰਿਆ, ਉਸ ਦੇ ਨਹੀਂ। ਸਮਝੌਤਾ ਇਸੇ ਗੱਲ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਫਰਮ ਦੀ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਗਾਈਡ ਅਤੇ CPP ਅਪੰਗਤਾ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਪੜ੍ਹੋ। ਬਾਕੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਸੱਟ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਹੇਠ ਹਨ।

ਦਾਅਵਾ ਨਿੱਬੜਨ ਤੱਕ ਕੋਈ ਫੀਸ ਨਹੀਂ

ਪਹਿਲੀ ਕਾਲ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਲੈਂਦਾ ਹੈ। ਦਾਅਵਾ ਨਿੱਬੜਨ ਤੱਕ ਕੋਈ ਫੀਸ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦੀ। ਫ਼ਾਈਲ ਮੌਂਕਟਨ ਦਾ ਦਫ਼ਤਰ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ। ਫਰਮ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਪੜ੍ਹੋ ਫਰਮ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।