ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਰੀ ਨੂੰ ਉਸੇ ਰਕਮ ਦੀ ਆਮ ਚੋਰੀ ਨਾਲੋਂ ਸਖ਼ਤ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕਾਰਨ Criminal Code ਦੀ ਇੱਕ ਲਾਈਨ ਹੈ: ਭਰੋਸੇ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਗੰਭੀਰਤਾ ਵਧਾਉਣ ਵਾਲਾ ਕਾਰਕ ਹੈ। ਟਿੱਲ ਵਿੱਚੋਂ $3,000 ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਸਜ਼ਾ ਵੇਲੇ ਦੁਕਾਨ ਵਿੱਚੋਂ $3,000 ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਓਪਰੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲੋਂ ਮਾੜੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇਲਜ਼ਾਮ $5,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਵੱਧ, ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਦਾ ਕਰਾਊਨ (Crown) ਇਸ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ (breach of trust) ਵਜੋਂ ਦਾਖ਼ਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਗਾਈਡ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਦੀ Public Prosecutions Branch ਇਹਨਾਂ ਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਦੀ ਹੈ, ਕਿਹੜੀਆਂ ਰਿਹਾਈ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖੀਏ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਬਾਲਗ ਬਦਲਵੇਂ ਉਪਾਅ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਅਤੇ ਬਚਾਅ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਰੀ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਧਾਰਾ 322 ਹੇਠ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵਜੋਂ ਮੁਕੱਦਮਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ
ਪੁਲਿਸ, ਭਾਵੇਂ RCMP ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਸੇਂਟ ਜੌਨ ਜਾਂ ਫਰੈਡਰਿਕਟਨ ਵਰਗੀ ਸ਼ਹਿਰੀ ਫ਼ੋਰਸ, Criminal Code ਦੀ ਧਾਰਾ 322 ਹੇਠ ਦੋਸ਼ ਲਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਕਰਾਊਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ Public Prosecutions Operational Manual ਵੱਲੋਂ ਤੈਅ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਲੋਂ ਚੋਰੀ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮਾਲਕ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਜਾਂ ਜਾਇਦਾਦ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦਿੱਤੀ ਸੀ।
$5,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਬਨਾਮ $5,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਚੋਰੀ
$5,000 ਦੀ ਲਕੀਰ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਜਾਇਦਾਦ ਅਪਰਾਧ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਅਹਿਮ ਅੰਕੜਾ ਹੈ।
$5,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਦੋਸ਼ ਹੈ। ਕਰਾਊਨ ਸਮਰੀ ਵਜੋਂ ਜਾਂ ਇੰਡਿਕਟਮੈਂਟ ਰਾਹੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ।
$5,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਿਰਫ਼ ਇੰਡਿਕਟੇਬਲ ਹੈ। ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਜ਼ਾ 10 ਸਾਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਾਊਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਥਿਤੀ ਅਕਸਰ ਜੇਲ੍ਹ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਭਰੋਸਾ ਨਤੀਜਾ ਕਿਉਂ ਬਦਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ
Criminal Code ਦੀ ਧਾਰਾ 718.2 ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਵਧਾਉਣ ਵਾਲਾ ਮੰਨਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਅਮਲ ਵਿੱਚ, ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਬਹੁਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਰੀ ਲਈ ਜੁਰਮਾਨੇ ਨੂੰ ਅਸਲੀ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਹਟਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦਲੀਲ ਨੂੰ ਡਿਸਚਾਰਜ ਬਨਾਮ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਬਨਾਮ ਹਿਰਾਸਤ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਥੋਂ ਦੇ ਜੱਜ ਇਸ ਨੂੰ ਮੌਕੇ ਦਾ ਅਪਰਾਧ ਨਹੀਂ ਸਗੋਂ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਅਤੇ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਕੀਤਾ ਸਮਝਦੇ ਹਨ।
ਰਿਹਾਈ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਕੱਟ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਖੁਲਾਸਾ ਮੰਗ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ
ਗ੍ਰਿਫ਼ਤਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਡਿਟੈਚਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਰਕਮ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਤਾ ਮੁਤਾਬਕ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੰਡਰਟੇਕਿੰਗ ਉੱਤੇ ਛੱਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਰਿਹਾਈ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਆਮ ਰਿਹਾਈ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਦੇ ਜਸਟਿਸ ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦੀ ਰਾਖੀ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖੋ:
- ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸੰਪਰਕ ਨਹੀਂ।
- ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਤੈਅ ਦੂਰੀ ਅੰਦਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਨਹੀਂ।
- ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਵੇਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲੰਬਿਤ ਦੋਸ਼ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣ ਦੀ ਸ਼ਰਤ।
- ਕੁਝ ਫਾਈਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਪੈਸੇ ਉੱਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉੱਤੇ ਪਾਬੰਦੀ।
ਸਜ਼ਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਰੀ ਦੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨਰਮੀ ਦਾ ਕਾਰਕ ਹੈ
ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਚੋਰੀ ਕੀਤੇ ਪੈਸੇ ਜਾਂ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜੇ ਉੱਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਅਸਰ ਹੈ।
ਨਰਮੀ ਵਜੋਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਗੰਭੀਰਤਾ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਨਰਮੀ ਹੈ। ਸਜ਼ਾ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੂਰੀ ਵਾਪਸੀ ਪਛਤਾਵਾ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੁੜ-ਅਪਰਾਧ ਦੇ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਵਾਲੇ ਖ਼ਤਰੇ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਪੈਸੇ ਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਵਕੀਲ ਦੇ ਟਰੱਸਟ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਬੈਠਾ ਹੋਣਾ ਅਕਸਰ ਉਹ ਗੱਲ ਹੈ ਜੋ ਕਰਾਊਨ ਨੂੰ ਜੇਲ੍ਹ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਡਿਸਚਾਰਜ ਜਾਂ ਬਦਲਵੇਂ ਉਪਾਵਾਂ ਵੱਲ ਭੇਜਣ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਇਕੱਲੇ ਹੁਕਮ ਬਨਾਮ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਅਦਾਲਤ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦੋ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਵਜੋਂ। ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦਾ ਵੱਖਰਾ ਦੋਸ਼ ਲੱਗਦਾ ਹੈ।
ਧਾਰਾ 738 ਹੇਠ ਇਕੱਲੇ ਹੁਕਮ ਵਜੋਂ। ਇਹ ਅਦਾਲਤੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਹੈ। ਨਾ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਉੱਤੇ, ਇਹ ਕਿੰਗਜ਼ ਬੈਂਚ ਅਦਾਲਤ (Court of King’s Bench) ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਿਵਲ ਕਰਜ਼ੇ ਵਾਂਗ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸੰਪਤੀ ਫੜਨ ਸਮੇਤ।
AAMP ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ $5,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਵਾਪਸ ਲੈਂਦਾ ਹੈ
$5,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਰੀ ਲਈ, ਤੁਹਾਡਾ ਵਕੀਲ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬਾਲਗ ਬਦਲਵੇਂ ਉਪਾਅ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (Adult Alternative Measures Program, AAMP) ਵੇਖਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਅਟਾਰਨੀ ਜਨਰਲ ਵੱਲੋਂ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਡਾਇਵਰਸ਼ਨ ਧਾਰਾ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਰਿਕਾਰਡ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੇਠਲੇ ਸਿਰੇ ਦਾ ਹੋਵੇ।
ਰੈਫ਼ਰਲ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਕਰਾਊਨ ਨੂੰ ਫਾਈਲ ਰੈਫ਼ਰ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸੂਬਾਈ ਅਦਾਲਤ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਜਾਂ ਦੂਜੀ ਪੇਸ਼ੀ ਉੱਤੇ। ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ AAMP ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਨੂੰ ਮਿਲਦੇ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਵਤੀਰੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਮੰਨਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਜੱਜ ਸਾਹਮਣੇ ਦੋਸ਼ ਕਬੂਲੀ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਹੋਇਆ।
ਤੁਸੀਂ ਉਪਾਅ ਪੂਰੇ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਰੀ ਲਈ ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪੂਰਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਕਿਸੇ ਗ਼ੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ 20 ਤੋਂ 50 ਘੰਟੇ ਦੀ ਭਾਈਚਾਰਕ ਸੇਵਾ।
ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ 3 ਤੋਂ 6 ਮਹੀਨੇ। ਇਹ ਖੁੰਝ ਜਾਓ ਅਤੇ ਫਾਈਲ ਨਿਯਮਤ ਅਦਾਲਤੀ ਧਾਰਾ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਚਲੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੂਰਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਰਾਊਨ ਦੋਸ਼ ਰੋਕ ਦਿੰਦਾ ਜਾਂ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲੈਂਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਨਹੀਂ, ਜੋ ਦੁਬਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ।
$5,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਚੋਰੀ ਸਿਰਫ਼ ਇੰਡਿਕਟੇਬਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਾਊਨ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਜੇਲ੍ਹ ਮੰਗਦਾ ਹੈ
$5,000 ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਕੇਸ ਸਿਰਫ਼ ਇੰਡਿਕਟੇਬਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਦੀ ਅਪੀਲ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਗੰਭੀਰ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਹਾਕਮ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਮਕਸਦ ਆਮ ਰੋਕਥਾਮ ਅਤੇ ਨਿੰਦਾ ਹਨ।
ਸਿੱਧੀ ਜੇਲ੍ਹ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ
$5,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਰੀ ਲਈ ਕਰਾਊਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਥਿਤੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਹਿਰਾਸਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਰਕਮ ਅਤੇ ਢੰਗ ਮੁਤਾਬਕ ਸੂਬਾਈ ਜੇਲ੍ਹ ਵਿੱਚ 90 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸੰਘੀ ਜੇਲ੍ਹਖ਼ਾਨੇ ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਸ਼ਰਤੀ ਸਜ਼ਾ ਹੁਕਮ
ਇਹਨਾਂ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਬਚਾਅ ਦਾ ਮਕਸਦ ਸ਼ਰਤੀ ਸਜ਼ਾ ਹੁਕਮ (conditional sentence order, CSO), ਯਾਨੀ ਘਰ ਵਿੱਚ ਨਜ਼ਰਬੰਦੀ, ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਸਜ਼ਾ ਭੁਗਤਦੇ ਹੋ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਹੇਠ:
- ਕਰਫ਼ਿਊ, ਅਕਸਰ ਪਹਿਲੇ ਤੀਜੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਦਿਨ ਦੇ 24 ਘੰਟੇ।
- ਕਾਊਂਸਲਿੰਗ, ਜਿਵੇਂ ਚੋਰੀ ਪਿੱਛੇ ਦੀ ਜੂਏ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਲਈ।
- ਭਾਈਚਾਰਕ ਸੇਵਾ।
- ਸ਼ਰਾਬ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ-ਨੁਸਖ਼ੇ ਦੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਨਹੀਂ।
CSO ਗੰਭੀਰ ਨਿੱਜੀ ਸੱਟ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਅਤੇ 14 ਸਾਲ ਜਾਂ ਉਮਰ ਕੈਦ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਜ਼ਾ ਵਾਲੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਲਈ ਰੋਕਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਬਹੁਤੇ ਚੋਰੀ ਅਤੇ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਉਹਨਾਂ ਰੋਕਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ CSO ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਜ਼ੋਰ ਨਾਲ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਦੋਸ਼ ਬਾਂਡਿੰਗ ਵੀ ਖ਼ਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਿਵਲ ਮੁਕੱਦਮੇ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੋਟਿਸ ਤਨਖ਼ਾਹ ਰੱਦ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਫ਼ੌਜਦਾਰੀ ਕੇਸ ਇਸ ਦੋਸ਼ ਵੱਲੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈਆਂ ਕਈ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।
ਬਾਂਡਿੰਗ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਾਂਡਿੰਗ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ, ਚੋਰੀ ਦਾ ਦੋਸ਼, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਡਾਇਵਰਸ਼ਨ ਉੱਤੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਵੇ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਂਡ-ਅਯੋਗ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ। ਇਹ ਬੈਂਕਿੰਗ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਕੰਮ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਲਈ ਸਿਵਲ ਦਾਅਵੇ
ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਫ਼ੌਜਦਾਰੀ ਕੇਸ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ। ਉਹ ਦੁਰਵਰਤੋਂ (conversion) ਜਾਂ ਬੇਵਾਜਬ ਲਾਭ ਲਈ ਕਿੰਗਜ਼ ਬੈਂਚ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਫ਼ੌਜਦਾਰੀ ਪੱਖ ਦਾ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜਾ ਸਿਵਲ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਰੋਕਦਾ, ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਫ਼ੈਸਲਾ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ
New Brunswick Employment Standards Act ਹੇਠ, ਚੋਰੀ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ ਦਾ ਵਾਜਬ ਕਾਰਨ ਹੈ। ਨਾ ਨੋਟਿਸ, ਨਾ ਇਸ ਦੀ ਥਾਂ ਤਨਖ਼ਾਹ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬੀਮਾ (Employment Insurance) ਵੀ ਸ਼ਾਇਦ ਇਨਕਾਰ ਹੋ ਜਾਵੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਕਾਰਨ ਗਈ ਸੀ।
ਬਚਾਅ ਵਕੀਲ ਖੁਲਾਸੇ, ਕਰਾਊਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਆਨਾਂ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਉੱਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
Public Prosecutions Branch ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵਾਲੀਆਂ ਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਮੈਨੂਅਲ ਮੁਤਾਬਕ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਫ਼ੌਜਦਾਰੀ ਬਚਾਅ ਵਕੀਲ (criminal lawyer) ਫਾਈਲ ਉੱਤੇ ਚਾਰ ਬਿੰਦੂਆਂ ਉੱਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ:
- ਖੁਲਾਸਾ। ਮਾਲਕ ਦੇ ਲੇਖੇ-ਜੋਖੇ ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਦੇ ਸਬੂਤ ਵਿੱਚ ਖੱਪਾਂ।
- ਕਰਾਊਨ। ਬਦਲਵੇਂ ਉਪਾਵਾਂ ਜਾਂ ਗ਼ੈਰ-ਹਿਰਾਸਤੀ ਸਜ਼ਾ ਲਈ ਦਲੀਲ ਬਣਾਉਣਾ।
- ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਆਨ। ਲੌਸ-ਪ੍ਰਿਵੈਂਸ਼ਨ ਜਾਂ ਪੁਲਿਸ ਨੂੰ ਕਹੀ ਕੋਈ ਵੀ ਗੱਲ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਸੀ।
- ਮੁਆਵਜ਼ਾ। ਸਜ਼ਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਟਰੱਸਟ ਰਾਹੀਂ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਤੌਰ ਤੇ ਪੈਸੇ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ।
ਕਰਾਊਨ AAMP ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਰਕਮ, ਭਰੋਸੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਉੱਤੇ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ
AAMP ਉਹ ਰਾਹ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਦੋਸ਼ੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਰਾਊਨ ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ।
ਕਰਾਊਨ ਕੀ ਤੋਲਦਾ ਹੈ
ਕਰਾਊਨ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫਾਈਲ ਯੋਗ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਰਕਮ, ਭਰੋਸੇ ਦਾ ਪੱਧਰ, ਢੰਗ ਦੀ ਸੂਝ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਪਿਛਲਾ ਰਿਕਾਰਡ ਸਭ ਗਿਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਜਾਂ ਗੰਭੀਰ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਕਰਾਊਨ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸੇ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਾਊਨ ਦੇ ਸਥਿਤੀ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਪਹਿਲੀ ਪੇਸ਼ੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਕਦਮ ਉੱਪਰ ਵਾਂਗ ਹੀ ਹਨ: ਕਰਾਊਨ ਦਾ ਰੈਫ਼ਰਲ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਮੰਨਣਾ, ਮੁਆਵਜ਼ੇ, ਭਾਈਚਾਰਕ ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਮੁਆਫ਼ੀ ਦੀ ਚਿੱਠੀ ਨੂੰ ਢਕਣ ਵਾਲਾ ਸਮਝੌਤਾ, ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਉੱਤੇ ਦੋਸ਼ ਵਾਪਸੀ।
ਹੱਕ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਲੇਖੇ ਦਾ ਸ਼ੱਕ ਅਤੇ ਚਾਰਟਰ ਦੀਆਂ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਬਚਾਅ ਹਨ
ਦੋਸ਼ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਏ ਜਾਣਾ ਨਹੀਂ। ਤਿੰਨ ਬਚਾਅ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।
ਹੱਕ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ (colour of right)
ਚੋਰੀ ਲਈ “ਧੋਖੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਹੱਕ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਿਨਾਂ” ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਸੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੈਸੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਸੀ, ਜਿਵੇਂ ਮਾਲਕ ਵੱਲੋਂ ਬਕਾਇਆ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਬਚਾਅ ਹੈ।
ਲੇਖੇ ਦੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਸ਼ੱਕ
ਕਮਜ਼ੋਰ ਕੰਟਰੋਲ ਵਾਲੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵਿੱਚ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਚੋਰੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਮਾੜੀ ਲੇਖਾ-ਜੋਖਾ ਜਾਂ ਲੌਸ-ਪ੍ਰਿਵੈਂਸ਼ਨ ਦੀ ਨਾਕਾਮੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਕਰਾਊਨ ਸਾਬਤ ਨਾ ਕਰ ਸਕੇ ਕਿ ਪੈਸੇ ਕਿੱਥੇ ਗਏ, ਜਾਂ ਇਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਤੁਸੀਂ ਹੀ ਸੀ, ਵਾਜਬ ਸ਼ੱਕ ਬਣਦਾ ਹੈ।
ਚਾਰਟਰ ਦੀਆਂ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ
ਬਿਨਾਂ ਵਾਰੰਟ ਖੰਗਾਲਿਆ ਲੌਕਰ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਫ਼ੋਨ, ਜਾਂ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਫ਼ੋਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਸਬੂਤ ਬਾਹਰ ਕਰਨ ਅਤੇ, ਅਕਸਰ, ਕੇਸ ਦੇ ਅੰਤ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਦੀਆਂ ਅਦਾਲਤਾਂ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨੂੰ ਆਮ ਰੋਕਥਾਮ ਲਈ ਸਜ਼ਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ
ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਦੇ ਜੱਜ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਰੋਕਥਾਮ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਸਜ਼ਾ ਦਾ ਮਕਸਦ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਵੇਖਿਆ ਜਾਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਇਕੱਲੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਵਾਜਬ ਹੱਕ ਨਾਲੋਂ ਸਖ਼ਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਰੀ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਪਹਿਲੀ ਅਦਾਲਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਕਾਰ ਲੈ ਲੈਂਦਾ ਹੈ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਰੀ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵਜੋਂ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਦਾਇਰਾ ਆਮ ਚੋਰੀ ਨਾਲੋਂ ਉੱਚਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। $5,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਵੱਧ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜੇ ਕਰਾਊਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੈਅ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ: ਸਲਾਹ ਲਓ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਟਰੱਸਟ ਵਿੱਚ ਪਾਓ, ਅਤੇ ਬਦਲਵੇਂ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ।
- ਛੇਤੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰੋ। ਨਤੀਜਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪਹਿਲੀ ਅਦਾਲਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਕਾਰ ਲੈ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।
- ਵਕੀਲ ਰਾਹੀਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵਰਤੋ। ਇਹ ਉਪਲਬਧ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨਰਮੀ ਦਾ ਕਾਰਕ ਹੈ।
- ਡਾਇਵਰਸ਼ਨ ਜਾਂ ਡਿਸਚਾਰਜ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖੋ। ਦੋਵੇਂ ਦੋਸ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਕੇ ਰਿਕਾਰਡ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
ਸਵਾਲ-ਜਵਾਬ
ਕੀ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਰੀ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਵਿੱਚ ਜੇਲ੍ਹ ਜਾਣੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ?
ਹਾਂ। ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ, ਕਰਾਊਨ ਅਕਸਰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਦੇ ਦੋਸ਼ੀ ਲਈ ਵੀ ਜੇਲ੍ਹ ਮੰਗਦਾ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰ $5,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਈ। ਸ਼ਰਤੀ ਸਜ਼ਾ ਹੁਕਮ ਜਾਂ, ਘੱਟ ਗੰਭੀਰ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ, ਡਿਸਚਾਰਜ ਬਚਾਅ ਦਾ ਆਮ ਟੀਚਾ ਹੈ।
ਮੇਰੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਲੌਸ-ਪ੍ਰਿਵੈਂਸ਼ਨ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਕੀ ਹੈ?
ਰਿਟੇਲ ਫਾਈਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲੌਸ-ਪ੍ਰਿਵੈਂਸ਼ਨ ਅਫ਼ਸਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਮੁੱਖ ਗਵਾਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਗ੍ਰਿਫ਼ਤਾਰੀ ਦੀ ਤਾਕਤ ਸੀਮਤ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਵੱਲੋਂ ਦਬਾਅ ਪਾ ਕੇ ਲਈ ਕਬੂਲੀ, ਜਾਂ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਿਰਾਸਤ, ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕੀ ਮੇਰੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਜੇ ਮੇਰੇ ਉੱਤੇ ਦੋਸ਼ ਲੱਗੇ?
ਪੁਲਿਸ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਸੂਚਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ। ਪਰ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਖੁਲਾਸੇ ਦੀ ਮੰਗ ਵਾਲੀ ਰਿਹਾਈ ਦੀ ਸ਼ਰਤ, ਜਾਂ ਬਾਂਡ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਲਿਆਏਗਾ।
ਕੀ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਇਹ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਬੇੜ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਤੁਸੀਂ ਪੈਸੇ ਵਾਪਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਮੁਕੱਦਮਾ ਨਹੀਂ ਰੋਕਦਾ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਪੁਲਿਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇ, ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ Public Prosecutions Branch ਕੋਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਨਹੀਂ।
ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਪਹਿਲੀ ਅਦਾਲਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਉੱਤੇ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਪਹਿਲੀ ਪੇਸ਼ੀ ਚੋਣ ਅਤੇ ਦੋਸ਼ ਕਬੂਲੀ ਲਈ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਖੁਲਾਸਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਮਲਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਈ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਮੁਲਤਵੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਵਕੀਲ ਇਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਸਕੇ ਅਤੇ ਕਰਾਊਨ ਨਾਲ ਹੱਲ ਜਾਂ ਡਾਇਵਰਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕੇ।
ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਲੋਂ ਚੋਰੀ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?
ਹਾਂ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਮਾਲਕ ਪ੍ਰਤੀ ਫ਼ਰਜ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਜਾਂ ਜਾਇਦਾਦ ਲੈਣਾ ਭਰੋਸੇ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਹੈ, Criminal Code ਦੀ ਧਾਰਾ 718.2 ਹੇਠ ਗੰਭੀਰਤਾ ਵਧਾਉਣ ਵਾਲੀ।
ਕੀ ਪੈਸੇ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਰੀ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਸਿਰਫ਼ ਵਾਪਸੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ। ਵਾਪਸੀ AAMP ਰਾਹੀਂ ਰੋਕ, ਜਾਂ ਸ਼ਰਤੀ ਡਿਸਚਾਰਜ, ਨੂੰ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੋਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਪੱਕੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੇ ਛੱਡਦੇ ਹਨ।
ਫਰਮ ਵੱਲੋਂ ਸੰਭਾਲੀ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਸੱਟ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਹੇਠ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੌਂਕਟਨ ਦਫ਼ਤਰ ਪਹਿਲੀ ਕਾਲ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।