Skip to content

ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ

Long COVID ਅਪੰਗਤਾ ਦਾਅਵਾ ਅਤੇ ਵਸਤੂਨਿਸ਼ਠ ਸਬੂਤ ਦੀ ਦਲੀਲ

ਫਰਮ ਦੇ ਮੌਂਕਟਨ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਡੈਸਕ ਉੱਤੇ ਲਿਖਦੇ ਹੋਏ

Long COVID ਅਪੰਗਤਾ ਦਾਅਵਾ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਨਾਲੋਂ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਾਰ ਰੱਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਟੈਸਟ ਸਧਾਰਨ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਅਪੰਗਤਾ ਮਿਣੀ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੀ। ਇਹ ਜਵਾਬ ਪਾਲਿਸੀ ਨੂੰ ਗ਼ਲਤ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ। ਗਰੁੱਪ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਦਾ ਕਿ ਸਕੈਨ ਅਸਧਾਰਨ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇਹ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਿੱਤੇ ਦੇ ਫ਼ਰਜ਼ ਨਿਭਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ (function) ਮਾਪ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨਾਲ ਸਾਬਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਖ਼ੂਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ।

ਪੋਸਟ ਕੋਵਿਡ ਹਾਲਤ ਪਹਿਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਨਹੀਂ ਜਿਸ ਨੂੰ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਭਾਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਾਈਲ ਉਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਣਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣੇ ਦਰਦ ਅਤੇ ਫਾਈਬਰੋਮਾਇਲਜੀਆ ਦੀਆਂ ਫਾਈਲਾਂ ਬਣਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

ਪਾਲਿਸੀ ਦਾ ਟੈਸਟ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਪਾਲਿਸੀ ਯੋਗ ਨਿਦਾਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ

ਬੁੱਕਲੈੱਟ ਵਿੱਚ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਪੜ੍ਹੋ। ਇਹ ਕੁਝ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਹੇਗੀ ਕਿ ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਸੱਟ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਕਿੱਤੇ ਦੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਫ਼ਰਜ਼ ਨਿਭਾਉਣ ਤੋਂ ਅਸਮਰਥ ਹੋਣਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਤੈਅ ਸਮੇਂ ਪਿੱਛੋਂ ਸਖ਼ਤ ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗੀ।

ਇਸ ਵਾਕ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵੀ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਟੈਸਟ ਦੀ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਨਿਦਾਨ ਸਮਝਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਫ਼ਰਜ਼ ਨਿਭਾਉਣ ਦੀ ਅਸਮਰਥਤਾ ਹੀ ਲਾਭ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਦੋ ਟੈਸਟ ਆਪਣੇ ਕਿੱਤੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿੱਤੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਾਈਲ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਟੈਸਟ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।

ਪੋਸਟ ਕੋਵਿਡ ਹਾਲਤ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਜੋ ਇੱਕ ਦਲੀਲ ਹਟਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ

ਪੋਸਟ ਕੋਵਿਡ ਹਾਲਤ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵ ਸਿਹਤ ਸੰਗਠਨ (World Health Organization) ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਏਜੰਸੀ (Public Health Agency of Canada) ਨੇ ਦਰਸਾਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਪੋਸਟ ਕੋਵਿਡ-19 ਹਾਲਤ ਬਾਰੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਲੱਛਣਾਂ ਵਿੱਚ ਥਕਾਵਟ, ਸਾਹ ਦੀ ਤਕਲੀਫ਼ ਅਤੇ ਬੋਧਾਤਮਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਲਾਗ ਤੋਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।

ਇਹ ਮਾਨਤਾ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੀ ਕਿ ਇਹ ਹਾਲਤ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ। ਇਹ ਲੜਾਈ ਨੂੰ ਇਸ ਸਵਾਲ ਤੋਂ ਹਟਾ ਕੇ ਕਿ ਕੀ Long COVID ਅਸਲੀ ਹੈ, ਇਸ ਸਵਾਲ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਇਸ ਨਾਲ ਅਪੰਗ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਬੂਤ ਨੂੰ ਇਸੇ ਵੱਲ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।

ਸਧਾਰਨ ਟੈਸਟ ਨਤੀਜੇ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਦਲੀਲ ਹਨ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਟੈਸਟ ਨਹੀਂ

Long COVID ਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਇਨਕਾਰ ਦੀ ਚਿੱਠੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਛਾਤੀ ਦੀ ਇਮੇਜਿੰਗ ਸਾਫ਼ ਹੈ, ਖ਼ੂਨ ਦਾ ਕੰਮ ਸਧਾਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਦਿਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਸਧਾਰਨ ਹੈ। ਇਹ ਸਭ ਸੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦਕਿ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਪੌੜੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਉਡਾਣ ਵੀ ਨਹੀਂ ਚੜ੍ਹ ਸਕਦਾ।

ਅਦਾਲਤਾਂ ਨੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਅਪੰਗਤਾ ਇਮੇਜਿੰਗ ਉੱਤੇ ਨਜ਼ਰ ਨਹੀਂ ਆਈ। ਸਵਾਲ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦਾ ਹੈ: ਕੀ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਦੀ ਦੱਸੀ ਸੀਮਾ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਵੇਖੀ ਗਈ ਗੱਲ, ਅਤੇ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਸ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।

ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਮਿਣੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਸਿਰਫ਼ ਕਹੀ ਨਹੀਂ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ

ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ Long COVID ਫਾਈਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਲਈਆਂ ਗਈਆਂ ਮਾਪਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸਮਰੱਥਾ ਮੁਲਾਂਕਣ (functional capacity evaluation) ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਬੈਠ, ਖੜ੍ਹਾ, ਤੁਰ ਅਤੇ ਚੁੱਕ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਟੈਸਟਿੰਗ ਦੇ ਦੂਜੇ ਦਿਨ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕਾਰਡੀਓਪਲਮੋਨਰੀ ਕਸਰਤ ਟੈਸਟਿੰਗ ਕਸਰਤ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ, ਕੁਝ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਦੂਜੀ ਵਾਰ ਟੈਸਟਿੰਗ ਉੱਤੇ ਉਹ ਗਿਰਾਵਟ ਜੋ ਕਸਰਤ ਪਿੱਛੋਂ ਥਕਾਵਟ (post exertional malaise) ਦੀ ਪਛਾਣ ਬਣਦੀ ਹੈ।

ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ, ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਰੱਖੀ ਗਈ ਗਤੀਵਿਧੀ ਡਾਇਰੀ ਇਹ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨੇ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਸ ਪਿੱਛੋਂ ਕੀ ਕੀਮਤ ਚੁਕਾਈ। ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਨਕਾਰ ਪਿੱਛੋਂ ਲਿਖੀ ਡਾਇਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਸਮਝਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਉਸ ਡਾਇਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਸਮਝ ਸਕਦੀਆਂ ਜੋ ਇਨਕਾਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਹੋਵੇ।

ਬੋਧਾਤਮਕ ਲੱਛਣਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰੀ ਰਿਪੋਰਟ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ

ਦਿਮਾਗ਼ੀ ਧੁੰਦ (brain fog) ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਕਾਰਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਲੱਛਣ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਲੱਛਣ ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰੀਅਰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਊਰੋਸਾਈਕੋਲੌਜੀਕਲ ਟੈਸਟਿੰਗ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸਪੀਡ, ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਮਿਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵੈਧਤਾ ਟੈਸਟਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੀ ਦਲੀਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਜਿੱਥੇ ਕਿੱਤਾ ਬੋਧਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਗ ਵਾਲਾ ਹੋਵੇ, ਉਹ ਰਿਪੋਰਟ ਹੀ ਦਾਅਵਾ ਹੈ। ਹਾਜ਼ਰ ਡਾਕਟਰ ਦਾ ਬਿਆਨ, ਇਕੱਲੇ, ਕਦੇ ਕਾਫ਼ੀ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ, ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ LTD ਮੈਡੀਕਲ ਸਬੂਤ ਪੜ੍ਹੋ।

ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੋ ਸਾਲ ਉੱਤੇ ਬਦਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫਾਈਲ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ

ਬਹੁਤੀਆਂ ਗਰੁੱਪ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਮੇਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਿੱਤੇ ਦੇ ਟੈਸਟ ਉੱਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿੱਤੇ ਲਈ ਅਸਮਰਥਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਵਾਜਬ ਤੌਰ ਤੇ ਯੋਗ ਹੋ। ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰ ਦਾਅਵੇ ਉਸ ਤਬਦੀਲੀ ਉੱਤੇ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਖ਼ਤਮ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਚਿੱਠੀ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਜੋ ਇਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਦਲਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਅਣ-ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਗਿਰਾਵਟ ਚੱਕਰਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜਾ ਕੰਮ ਉਪਲਬਧ ਹੈ, ਉਹੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿੱਤੇ ਵਾਲੇ ਟੈਸਟ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਲਈ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਪੜ੍ਹੋ।

ਨਿਗਰਾਨੀ ਬਦਲਦੀ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀ ਹਾਲਤ ਵਿਰੁੱਧ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ

ਦਿਨ-ਬ-ਦਿਨ ਬਦਲਣ ਵਾਲੀ ਹਾਲਤ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਚੁਣ ਕੇ ਫ਼ਿਲਮਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਚੰਗੇ ਦਿਨ ਦੇ ਚੰਗੇ ਘੰਟੇ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਦੋ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀਆਂ ਫੁਟੇਜ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਸਬੂਤ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।

ਜਵਾਬ ਉਹ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ ਡਾਇਰੀ, ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਨੋਟ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਟੈਸਟਿੰਗ ਸਭ ਚੰਗੇ ਦਿਨਾਂ ਪਿੱਛੋਂ ਢਹਿ-ਢੇਰੀ ਹੋਣ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਹੋਣ, ਚੰਗੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਵੀਡੀਓ ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ। ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ LTD ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵੇਖੋ।

ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਪੀਲ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਚਿਆ ਸਮਾਂ ਖ਼ਰਚ ਕਰਦੀ ਹੈ

ਦਾਅਵਾ ਰੱਦ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਪੀਲ ਦਾ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਉਹੀ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਓਹੀ ਸਬੂਤ ਹੋਰ ਭੇਜਦੇ ਹਨ, ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਦੋ ਵਾਰ ਫਿਰ ਰੱਦ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਪਾਲਿਸੀ ਉੱਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਚੱਲਦੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਅਪੀਲ ਸਿਰਫ਼ ਉੱਥੇ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਨਵਾਂ ਸਬੂਤ ਮੌਜੂਦ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਟਰੈਕ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੋਵੇ। ਅਪੰਗਤਾ ਪਾਲਿਸੀ ਉੱਤੇ ਇਹ ਮਿਆਦ ਕਿਵੇਂ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਵੇਖੋ।

ਤਿਆਰ Long COVID ਅਪੰਗਤਾ ਦਾਅਵਾ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਦਿਸਦਾ ਹੈ

ਤਿਆਰ ਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹਾਜ਼ਰ ਡਾਕਟਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਲੱਛਣਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦਰਜ ਕੀਤੀਆਂ ਹੋਣ, ਵਸਤੂਨਿਸ਼ਠ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਟੈਸਟਿੰਗ, ਨਿਊਰੋਸਾਈਕੋਲੌਜੀਕਲ ਟੈਸਟਿੰਗ ਜਿੱਥੇ ਬੋਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੇ, ਇੱਕ ਮਾਹਿਰ ਦੀ ਰਾਏ ਜੋ ਅਪੰਗਤਾ ਨੂੰ ਲਾਗ ਨਾਲ ਜੋੜਦੀ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਜੋ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਉਂ ਨਾਕਾਮ ਹੋਈਆਂ ਦਿਖਾਵੇ।

ਇਸ ਤਰਤੀਬ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਇਹ ਇਨਕਾਰ ਦੀ ਚਿੱਠੀ ਦਾ ਬਿੰਦੂ-ਦਰ-ਬਿੰਦੂ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਦਾਅਵਾ ਰੱਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਫਰਮ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਵਕੀਲ ਹਰ ਵੱਡੀ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿਰੁੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਫਾਈਲਾਂ ਕੰਟਿਨਜੈਂਸੀ ਉੱਤੇ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।

ਨੇੜਲੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ

888-246-9990

ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕੀ ਹੋਇਆ

ਦਾਅਵਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਹੁਣੇ ਚੈਟ ਕਰੋ