ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਉੱਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ

ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ (change of definition) ਉਹ ਤੈਅ ਤਾਰੀਖ਼ ਹੈ ਜਿਸ ਉੱਤੇ ਸਮੂਹ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ (long-term disability, LTD) ਦੀ ਪਾਲਿਸੀ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਪੁੱਛਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਜਬ ਤੌਰ ਤੇ ਢੁਕਵੀਂ ਕੋਈ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਬਹੁਤੀਆਂ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਭ ਦੇ 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਉੱਤੇ ਤੈਅ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਇਸੇ ਕਾਰਨ ਬੰਦ ਹੋਣ ਉੱਥੇ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਵੀ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਭੁਗਤਾਨ ਉਸ ਤਾਰੀਖ਼ ਉੱਤੇ ਰੁਕਣ ਲਈ।

24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਉੱਤੇ ਕੀ ਬਦਲਦਾ ਹੈ

ਤਾਰੀਖ਼ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਕਿੱਤੇ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮਾਂ ਨਾਲ ਮਾਪਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਰਦੇ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਲਨਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿੱਤੇ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਪੜ੍ਹਾਈ, ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਤਜਰਬੇ ਮੁਤਾਬਕ ਵਾਜਬ ਤੌਰ ਤੇ ਢੁਕਵੇਂ ਹੋ। ਦੋਵੇਂ ਪਰਖਾਂ ਆਪਣਾ ਕਿੱਤਾ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਕਿੱਤਾ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਤਾਰੀਖ਼ ਖ਼ੁਦ ਪਾਲਿਸੀ ਵਿੱਚ ਲਿਖੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਦੋ ਸਾਲ ਮੰਨਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਸ ਨੂੰ ਬੁੱਕਲੈੱਟ ਵਿੱਚ ਲੱਭਣਾ ਹੈ।

ਬੰਦ ਹੋਣ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਦੁਆਲੇ ਕਿਉਂ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ

ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਫਾਈਲ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲੀ ਵੱਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਤਬਦੀਲ ਹੋਣ ਯੋਗ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਕਿਰਤ ਮੰਡੀ ਦਾ ਸਰਵੇਖਣ ਅਤੇ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮੰਗਵਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵੀ ਅਕਸਰ ਉਸੇ ਵਿੰਡੋ ਵਿੱਚ ਮੰਗਵਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਾਲੇ ਅਧਿਆਏ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀ ਗਈ ਹੈ। ਬੰਦ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਚਿੱਠੀ ਫਿਰ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਉਸ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੀ ਹੋਈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਕਦੇ ਵੇਖੀ ਹੀ ਨਹੀਂ। ਦਾਅਵਾ ਫਾਈਲ ਮੰਗਣਾ ਹੀ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।

ਵਾਜਬ ਤੌਰ ਤੇ ਢੁਕਵਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ

ਅਦਾਲਤਾਂ ਨੇ ਕੋਈ ਵੀ ਕਿੱਤਾ ਨੂੰ ਹਰ ਮੌਜੂਦ ਨੌਕਰੀ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹਿਆ। ਕਿੱਤਾ ਤੁਹਾਡੀ ਪੜ੍ਹਾਈ, ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਈ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਪਰਖ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਦੀ ਹੱਦ ਵੀ ਜੋੜਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਪੁਰਾਣੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਹਿੱਸੇ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਗਿਣਿਆ ਹੀ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ। ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਸਿਧਾਂਤਕ ਨੌਕਰੀ, ਜਾਂ ਅਜਿਹੀ ਜਿਸ ਲਈ ਮੁੜ-ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲੀ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਖ ਵਿੱਚ ਨਾਕਾਮ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਸਹੀ ਸ਼ਬਦ ਹੀ ਦਲੀਲ ਉੱਤੇ ਹਾਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਸਬੂਤ ਜੋ ਦੂਜੀ ਪਰਖ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ

ਇੱਕ ਫਾਈਲ ਜੋ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਬਣੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੁਰਾਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਸ਼ਾਇਦ ਦੂਜੀ ਪਰਖ ਦੇ ਹਰ ਸਵਾਲ ਉੱਤੇ ਚੁੱਪ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੈ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਸਬੂਤ ਜੋ ਲਗਾਤਾਰ ਪੂਰੇ-ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਮਾਪਿਆ ਗਿਆ ਹੋਵੇ, ਤਬਦੀਲ ਹੋਣ ਯੋਗ ਹੁਨਰਾਂ ਉੱਤੇ ਕਿੱਤਾ ਮਾਹਿਰ ਦੀ ਰਾਏ, ਅਤੇ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਰਾਏ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੰਮ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਵੱਲ ਸੇਧਿਤ ਹੋਵੇ। ਇਹ ਮੈਡੀਕਲ ਸਬੂਤ ਵਾਲੇ ਅਧਿਆਏ ਵਿੱਚ ਢਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਹੀਨੇ ਲੱਗਦੇ ਹਨ, ਇਸੇ ਲਈ ਕੰਮ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਚਿੱਠੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ।

ਤਾਰੀਖ਼ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੀ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਹੀਂ

ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨ 24-ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਬਿੰਦੂ ਤੈਅ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਇਹ ਪਾਲਿਸੀ ਵਿੱਚੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਖਰੀਦੀ ਗਈ ਪਾਲਿਸੀ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਬਿਲਕੁਲ ਨਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਵੱਖਰੀ ਮਿਆਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਵਾਲਾ ਇਨਕਾਰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਇਨਕਾਰ ਵਾਂਗ ਹੀ ਓਹੀ ਅਦਾਲਤੀ ਮਿਆਦ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀ ਗਈ ਹੈ। ਫਰਮ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਵਾਲੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਉੱਤੇ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਾਸਟਰ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਪੜ੍ਹਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਅਪੰਗਤਾ ਵਕੀਲ ਪੰਨੇ ਉੱਤੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਧਾਰਾ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫ਼ੈਸਲੇ CanLII ਉੱਤੇ ਹਨ।