ਕੋਈ ਸੂਚੀ ਨਹੀਂ। ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਲਈ ਯੋਗ ਹਾਲਤਾਂ ਪੁੱਛਣਾ ਗ਼ਲਤ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਗਰੁੱਪ ਪਾਲਿਸੀ ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਦਾ ਨਾਂ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੀ। ਇਹ ਅਪੰਗਤਾ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਸੱਟ ਕਾਰਨ ਕਿੱਤੇ ਦੇ ਫ਼ਰਜ਼ ਨਿਭਾਉਣ ਦੀ ਅਸਮਰੱਥਾ ਵਜੋਂ, ਅਤੇ ਓਹ ਹਰ ਹਾਲਤ ਯੋਗ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਅਸਮਰੱਥਾ ਪੈਦਾ ਕਰੇ। ਮਾਈਗ੍ਰੇਨ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੈਂਸਰ ਦੀ ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਅਸਫਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਗੱਲ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਹਾਲੇ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੋ ਸੂਚੀ ਪਾਲਿਸੀ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਓਹ ਛੋਟਾਂ ਅਤੇ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਓਹੀ ਹਿੱਸਾ ਪਹਿਲਾਂ ਪੜ੍ਹਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ।
ਪਾਲਿਸੀ ਅਪੰਗਤਾ ਨੂੰ ਕਾਰਜ ਨਾਲ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਨਾਲ ਨਹੀਂ
ਬੁੱਕਲੈੱਟ ਖੋਲ੍ਹੋ ਅਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਲੱਭੋ। ਇਹ ਲਗਭਗ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੜ੍ਹੇਗੀ: ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਪੰਗ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ, ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਸੱਟ ਕਾਰਨ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖ਼ੁਦ ਦੇ ਕਿੱਤੇ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਫ਼ਰਜ਼ ਨਿਭਾਉਣ ਦੇ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ।
ਇਸ ਦਾ ਹਰ ਸ਼ਬਦ ਸਮਰੱਥਾ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਕਾਰਨ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦਾਅਵੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਦਾਅਵਾ ਫ਼ਰਜ਼ ਅਤੇ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨਾਲੋ-ਨਾਲ ਦਿਖਾ ਕੇ ਜਿੱਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਓਹੀ ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਵਾਲੇ ਦੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਜਵਾਬ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀਕਰਨ ਵਾਲੀ ਫਾਈਲ ਗੰਭੀਰ ਲੱਗਦੇ ਲੇਬਲ ਨਾਲੋਂ ਜਿੱਤ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਖ਼ੁਦ ਦਾ ਕਿੱਤਾ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਕਿੱਤਾ ਦੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਪਰੀਖਿਆਵਾਂ ਹਨ
ਲਗਭਗ ਹਰ ਗਰੁੱਪ ਪਾਲਿਸੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਮੇਂ ਲਈ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਦੋ ਸਾਲ, ਖ਼ੁਦ ਦੇ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਪਰੀਖਿਆ ਉੱਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਓਸ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿੱਤੇ ਨੂੰ ਨਿਭਾਉਣ ਦੀ ਅਸਮਰੱਥਾ ਮੰਗਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਤਜਰਬੇ ਨਾਲ ਵਾਜਬ ਤੌਰ ਤੇ ਯੋਗ ਹੋ।
ਮੋਢੇ ਦੀ ਸੱਟ ਵਾਲਾ ਕਾਰੀਗਰ ਪਹਿਲੀ ਪਰੀਖਿਆ ਹੇਠ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਹੇਠ ਅਸਲੀ ਲੜਾਈ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਨਕਾਰ ਦੇ ਦਿਨ ਕਿਹੜੀ ਪਰੀਖਿਆ ਲਾਗੂ ਹੈ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਸਬੂਤ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਯੋਗ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਹੁਤੀਆਂ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸੀਮਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ
ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ, ਚਿੰਤਾ ਦੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ, ਪੋਸਟ-ਟ੍ਰਾਮੈਟਿਕ ਸਟ੍ਰੈੱਸ ਡਿਸਆਰਡਰ ਅਤੇ ਬਾਈਪੋਲਰ ਡਿਸਆਰਡਰ ਸਭ ਗਰੁੱਪ ਪਾਲਿਸੀ ਹੇਠ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਯੋਗ ਹਨ। ਇਹ ਓਹ ਹਾਲਤਾਂ ਵੀ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤੇ ਗਰੁੱਪ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਖ਼ਾਸ ਸੀਮਾ ਲਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਕਸਰ ਮਾਨਸਿਕ ਜਾਂ ਨਾੜੀ ਦੀ ਹਾਲਤ ਲਈ ਲਾਭ ਨੂੰ ਚੌਵੀ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਨਾ ਹੋਵੇ।
ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ। ਜਿੱਥੇ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਹਾਲਤ ਦੋਵੇਂ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣ, ਕਿਹੜੀ ਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੱਸਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਇਹ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੀਮਾ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਗੰਭੀਰ ਦਰਦ ਅਤੇ ਫਾਈਬਰੋਮਾਇਲਜੀਆ ਯੋਗ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਵਾਰ ਇਨਕਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਗੰਭੀਰ ਦਰਦ, ਫਾਈਬਰੋਮਾਇਲਜੀਆ, ਗੰਭੀਰ ਥਕਾਵਟ ਅਤੇ ਕੰਸਸ਼ਨ ਪਿੱਛੋਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਸਭ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਮਾਨੇ ਹੋਏ ਆਧਾਰ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਦਰ ਨਾਲ ਇਨਕਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੈਡੀਕਲ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਸਤੂਨਿਸ਼ਠ ਖੋਜਾਂ ਦੀ ਗ਼ੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ।
ਜਵਾਬ ਹੈ ਮਾਪਿਆ ਕਾਰਜ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਇਲਾਜ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ, ਬਿਹਤਰ ਸਕੈਨ ਨਹੀਂ। ਫਰਮ ਦੇ ਗੰਭੀਰ ਦਰਦ ਦੇ ਵਕੀਲ ਇਹ ਫਾਈਲਾਂ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਕੈਂਸਰ, ਦਿਲ ਦੇ ਦੌਰੇ ਅਤੇ ਸਰਜਰੀ ਪਿੱਛੋਂ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਦੁਬਾਰਾ ਮੁਲਾਂਕਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ
ਸਰਗਰਮ ਕੈਂਸਰ ਦਾ ਇਲਾਜ, ਹਾਲੀਆ ਦਿਲ ਦੀ ਘਟਨਾ, ਅਤੇ ਵੱਡੀ ਸਰਜਰੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤੀ ਬਹਿਸ ਬਿਨਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਲਾਜ ਦੌਰਾਨ ਅਸਮਰੱਥਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਵਿਵਾਦ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਲਾਜ ਖ਼ਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਫਾਈਲ ਦੁਬਾਰਾ ਮੁਲਾਂਕਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਲੈਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਠੀਕ ਹੋ ਗਿਆ। ਕੀਮੋਥੈਰੇਪੀ ਪਿੱਛੋਂ ਲਗਾਤਾਰ ਥਕਾਵਟ, ਨਿਊਰੋਪੈਥੀ ਅਤੇ ਬੋਧਿਕ ਅਸਰ ਅਸਲੀ ਹਨ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਘੱਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀਕਰਨ ਹੋਏ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਓਨਕੌਲੋਜੀ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਬਿਮਾਰੀ ਬਾਰੇ ਹੈ, ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ।
ਛੋਟਾਂ ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਹਾਲਤ ਦੀਆਂ ਧਾਰਾਵਾਂ ਓਹੀ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸੂਚੀ ਕਰਦੀ
ਓਹ ਧਾਰਾਵਾਂ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੱਕਦਾਰੀ ਤੈਅ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਉਹ ਵੀ ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ। ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਹਾਲਤ ਦੀ ਧਾਰਾ ਓਸ ਅਪੰਗਤਾ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਵਰੇਜ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਵਿੰਡੋ ਵਿੱਚ ਇਲਾਜ ਜਾਂ ਜਾਂਚੀ ਗਈ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਵੇ। ਹੋਰ ਧਾਰਾਵਾਂ ਖ਼ੁਦ ਲਾਈ ਸੱਟ, ਜੰਗ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਅਪਰਾਧ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਹੋਈ ਅਪੰਗਤਾ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਧਾਰਾਵਾਂ ਓਹ ਥਾਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਹੋਰ ਪੱਖੋਂ ਚੰਗਾ ਦਾਅਵਾ ਅਸਫਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਲੱਛਣ ਲਈ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਨੇ ਬਹੁਤਾ ਨਹੀਂ ਸੋਚਿਆ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਇੱਕ ਹੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਓਹ ਤੱਥ ਹੈ ਜੋ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲੱਭਦੀਆਂ ਹਨ।
ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੈਅ ਕਰਦੀ ਹੈ ਦਾਅਵਾ ਕਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਲਾਭ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ। ਇਹ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪਿੱਛੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨੱਬੇ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸੌ ਵੀਹ ਦਿਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਓਸ ਮਿਆਦ ਦੌਰਾਨ ਲਗਾਤਾਰ ਗ਼ੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਹੈ। ਵਿਚਕਾਰ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਅੰਸ਼ਕ ਵਾਪਸੀ ਉਡੀਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਸਰਕਾਰੀ ਲਾਭ ਓਹੀ ਪਰੀਖਿਆ ਨਹੀਂ
ਓਹ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਜੋ Canada Pension Plan ਦੇ ਅਪੰਗਤਾ ਲਾਭ ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਵੇ, ਓਸ ਨੇ ਗੰਭੀਰ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਸੰਘੀ ਪਰੀਖਿਆ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਓਹ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਿੱਜੀ ਦਾਅਵੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਬੂਤ ਹੈ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਉੱਤੇ ਪਾਬੰਦ ਨਹੀਂ।
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਟੌਤੀ ਵੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਬਹੁਤੀਆਂ ਗਰੁੱਪ ਪਾਲਿਸੀਆਂ CPP ਦੇ ਅਪੰਗਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਲਾਭ ਵਿਰੁੱਧ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਲਈ ਕਿਹੜੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਯੋਗ ਹਨ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਓਹ ਫਾਈਲ ਜੋ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਓਸ ਵਿੱਚ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਲੱਛਣਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੱਸੇ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜ ਦਾ ਵਸਤੂਨਿਸ਼ਠ ਮਾਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਹਾਲਤ ਇਸ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਵਾਪਸੀ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਇੱਕ ਕਿਉਂ ਅਸਫਲ ਹੋਈ।
ਜੇ ਦਾਅਵਾ ਇਨਕਾਰਿਆ ਗਿਆ ਹੋਵੇ, ਇਨਕਾਰ ਦੀ ਚਿੱਠੀ ਓਸ ਕਾਰਨ ਦਾ ਨਾਂ ਲੈਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦਾ ਬਚਾਅ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਫਰਮ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੇ ਵਕੀਲ ਪੂਰੇ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਦਾਅਵੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਕੇਸ ਕੰਟਿਨਜੈਂਸੀ ਆਧਾਰ ਤੇ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।